Sa bogatim iskustvom u oblasti ljudskih resursa, profesionalno je usmeren na doprinos organizacijama u ostvarivanju poslovnih ciljeva.

Tokom 20 godina međunarodnog radnog iskustva, stekao je široko znanje i duboko razumevanje ključnih izazova u oblasti upravljanja ljudskim resursima, uključujući:

• Koučing, mentorstvo i konsultantski rad
• Trening i razvoj – izradu trening materijala i programa, vođenje obuka, fasilitovanje i onboarding
• Regrutaciju i upravljanje talentima na svim hijerarhijskim nivoima
• Kreiranje i realizaciju onboarding programa
• Rad na unapređenju angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih
• Upravljanje učinkom – kreiranje i implementaciju sistema za ocenjivanje radnog učinka
• Kompenzacije i benefite
• Upravljanje projektima